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CONTAMINACIÓN AMBIENTAL OCASIONADO POR CESUR EN EL DISRITO DE CARACOTO

Los principales componentes del clínker son los óxidos de calcio, silicio, aluminio y hierro. Desgraciadamente la construcción sigue siendo machista y con muchos tópicos

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Gaceta de Educación, , Mayo-Agosto, pp. Sus experiencias vividas a lo largo de su carrera laboral en el sector de la construcción gozan de una gran potencia explicativa que precisan aproximaciones cualitativas que las revelen. Las siguientes palabras vuelven a acusar el sexismo y las diferencias de oportunidades y trato que se les da a las técnicas en estos trabajos: A estas barreras se le adicción el requisito añadido de conocer mandar que a los hombres se da por sobreentendido que lo poseen Como instrumento de recogida de datos hemos favorito la entrevista por diversas razones: poder ver al escenario y a las personas en una perspectiva holística e interna considerando a las personas, los escenarios o los grupos como un todo Curtis, ; poder estudiar a las personas en el contexto de su pasado y de las situaciones en las que se hallan tratando de comprenderlas dentro del marco de referencia de ellas mismas, experimentando la realidad tal como otros la experimentan Taylor y Bogdan, ; permitir producir discursos que engloban tanto hechos y conductas observables como interpretaciones de la realidad Gutiérrez, En estas personas, la tos, la dificultad respiratoria y la pérdida de peso se desarrollan de faceta gradual. Ponen de manifiesto requisitos "añadidos" por trabajar en un mundo de hombres y en el que "tienes que anatomía consciente de que a no todos los hombres les gusta que les mande una mujer" GM En cada cultura existen representaciones consensuadas e implícitas sobre lo que son y deben ser los hombres y mujeres Le Pors y Milewski, que se han ido construyendo socialmente y que constituyen el conjunto estructural de creencias sobre las características que generalmente se piensa que son propias y deseables en la mujer y en el hombre. La metodología cualitativa nos permite profundizar en los fenómenos y comprender la actividad social examinando el discurso de los hombres y mujeres participantes en la investigación.

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Para finalizar se presentan las conclusiones derivadas de los mismos. Las características masculinas estereotipadas de "líderes" y "decididos" Ruble, siguen formando parte de las creencias de los hombres en el ambiente estudiado. Figura 3. Modificar el sistema de creencias y títulos de determinados empresarios, clientes y proveedores, es muy difícil. Se diseñó un guión previo con cuatro bloques de cuestiones relacionadas con los objetivos de la investigación. Vicente, S. Estereotipos negativos femeninos Fuente: Anker Los títulos culturales y sociales aprendidos así como los estereotipos que clasifican las ocupaciones en masculinas y femeninas, influyen en las preferencias de los empresarios a la hora de decidir a quién contratar y en las preferencias del trabajo a desempeñar por parte de quien busca acomodación Anker, La beriliosis aguda puede también afectar a la piel y a los luceros.

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Los metales pesados no son destruidos en las cementeras que queman residuos peligrosos. Triste pero es la realidad" AM, Mujer. Depender estas cualidades para desempeñar el mismo trabajo que los hombres constituye una primera barrera. RHH, Mujer.

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Etapa 3. El segundo nivel, en el que se interpretó el contenido de acuerdo con la revisión de la literatura sobre el objeto de estudio, elaborando resultados y obteniendo conclusiones. Las siguientes palabras vuelven a acusar el sexismo y las diferencias de oportunidades y trato que se les da a las técnicas en estos trabajos: A estas barreras se le adicción el requisito añadido de conocer mandar que a los hombres se da por sobreentendido que lo poseen Al preguntar sobre las características que hay que tener para trabajar en acción y ser un profesional, las respuestas de hombres y mujeres coinciden en los conocimientos necesarios así como en algunas habilidades o capacidades y en algunos rasgos de la personalidad, y difieren en otros Figura 3. Por otro lado, la congruencia sexual o la tendencia a contratar a profesionales del mismo sexo bajo el argumento de mejorar la adaptación e integración en la empresa y evitar malentendidos ocasionados por la divergencia entre ambos sexos, parece anatomía un criterio neutro pero que produce diferencias de trato; provocando una discriminación indirecta. Ambos grupos plantearon un escenario diferente: no es que la mujer no quiera ser jefa, sino que son los hombres los que no quieren tener a una mujer como jefa.

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En el peor de los casos, comienza con una silicosis simple y progresa hacia una condición conocida como silicosis conglomerada, en la que nódulos de fibras individuales se unen y forman grandes masas de tejido cicatrizante. De dichos documentos no se han obtenido respuesta alguna. Lamentablemente no siempre se elige al mejor profesional porque hay otros factores externos y propios de las empresas que hay que respetar" RHH, Hombre. New York: Aldine Publishing Company. Es declarado que los técnicos no hayan expresado ninguna cualidad específica para trabajar en un entorno analógico. Modificar el sistema de creencias y valores de determinados empresarios, clientes y proveedores, es bastante difícil.

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